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2021年3月1日 星期一
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研究院人力資源部召開一線教師和管理人員座談會

添加時間:2020/12/17 15:39:30 部門:人事處 點擊量:1959
   
   
   

    為了進一步傾聽一線教師和管理服務人員對自身發展的訴求及對煙臺研究院未來人事制度改革的意見和建議,12月15日人力資源部分別組織召開研究院教師座談會和管理服務人員座談會。15名來自教學一線的教師和16名來自八大部門及學院的管理人員參加會議。   

    座談會上,中國農業大學社保中心主任兼人事處副處長徐啟飛首先詳細介紹了煙臺研究院教師和管理人員發展思路和舉措,并對有關問題進行了答疑解惑。與一線教師分享交流了“強化專任教師崗位職責制,實行教師工作量考核。完善專業技術職務聘任制度,改進教師職務晉升機制。推進專業教師能力建設,建設一流師資隊伍”等方面內容。與管理人員分享交流了“完善管理人員崗位聘任制度,暢通管理人員晉升通道。改革管理人員考核方式,體現管理服務職能。推進管理人員能力建設工程,構建高素質專業化隊伍”等方面內容。與會人員展開了熱烈的討論,提出了很多具有建設性的意見,并表達了對研究院的發展充滿信心。

    研究院副院長兼人力資源部部長隋熠總結發言,她說從發言中可以感受到大家對研究院的感情,對未來發展的期望,體現了強烈的主人翁思想,是站在研究院改革發展更高層面上對身邊事情的思索。她表示對提出的問題和建議進行認真梳理,會同有關部加以落實解決。她指出人辦資源部將根據研究院的發展規劃,結合教職工個人成長需要,積極思考,主動謀劃,將出臺系列制度和舉措推進教師和管理人員發展。通過堅持人員的分類管理、分類評價,堅持制度的激勵約束,尊重歷史、立足當前、放眼未來,通過引育并舉、外引內培,在解決好歷史遺留問題的同時,建設好教師、管理和輔助支撐三支隊伍。她勉勵大家,研究院面臨著新的機遇及挑戰,大家既要統一思想,提高占位,又要解放思想,要從歷史的角度、發展的角度看問題,同向同行,同心同力推進煙臺研究院的發展。

    會議由中國農業大學本科生院招生辦公室主任付立忠主持,研究院本科生處處長張陳文,研究院組織人事處處長李吉成等相關部門人員參加了上述活動。(人力資源部報道)

 
 
 
 

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