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2020年11月30日 星期一
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提問:孫院長,您好!
我是東方電子股份有限公司技術人員,計算機應用技術專業工學碩士,電子信息專業工程技術應用研究員。本人認為,對于工科類專業,應實現企業與高校的互動,以有利于培養應用型人才。請問能否應聘貴院有關教學科研崗位。
回復:您好!感謝您對我院的關注。我們暫無招聘計劃。
提問:孫院長的回答讓人不能信服,學生會的三十人,算上了09和10的全部人,而團總支和記者團只算了10的,而且還少了好幾個人,敢不敢公布真實數據呢?敢不敢把得到社工獎的名單全部公示(而不是像網上那樣子只公示了一部分),讓大家看看究竟有幾個人在學生會任職呢?
回復:你好!院里對社工獎的分配要綜合考慮各個班級,盡力做到公開、公平、公正。具體的問題無法在網上解答清楚,請直接跟學院聯系,一定會給你一個滿意的答復。
提問:社會工作獎學金未按照上面回復的方式操作,還有優秀班干部的評選從來都沒有遵循大家的意思大概是老師內定的吧!還說組織班會討論簡直是不可思議!對于這個獎我們一般同學根本不知道怎么回事,更別說什么評議小組了。對此大家都議論紛紛我覺得如果連這種獎學金都弄虛作假的話,我們理工學院還有什么東西是真實的呢?希望學院重新調查這件事。
回復:你好!據學院調查了解,社會工作獎和優秀班干部是經過班級開會討論決定的。參加會議的同學也是同學們自己推選的。班主任有相關的記錄。如有疑問,請與班主任直接聯系。
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  1. 師生提出的問題或建議要具體明確,便于解決落實。
  2. 問題應向所屬職責部門反映;
    同一問題不要同時向多個部門提問,或是反復提問;
    對已經答復過的問題不要重復提問。
  3. 反映問題應該實事求是,應有利于促進學習或改進工作。
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